מבלי ששמנו לב בשבועות האחרונים מחריף המשבר בגני הילדים היות וקיים מחסור של גננות וסייעות בגנים השונים.

כתוצאה מכך, נפתחו ונסגרו בשנה האחרונה מאה וחמישים גנים (מה שמוביל לכך שאלפי ילדים נמצאים ללא מסגרת חינוכית המתאימה להם).

ברוב הרשויות המקומיות חסרות בין 40-30 גננות (מה שמוביל לכך שבמרבית הרשויות מניידים גננות מגן לגן או ששמים שם עובדות ללא הכשרה מתאימה,ואם לא מוצאים פתרון אז סוגרים את הגן).

כתוצאה ממחסור בסייעות נאלצת הרבה פעמים הגננת לנקות את הגן ,להחליף לילדים חיתול ,למנוע מריבות בין ילדים(תפקידים שעושות הסייעות), זאת במקום להעניק להם ידע ומיומנויות למידה שישרתו אותם בבית-הספר היסודי.

נשאלת השאלה מהי הסיבה לכך שזה קורה:

                     הסיבה למחסור בגננות

הסיבה המרכזית לכך שאין מספיק גננות וסייעות בישראל הוא השכר הנמוך שהן מרוויחות חרף עבודתן הקשה והשוחקת.

כך ,למשל, גננת בשנה הראשונה מקבלת 5,200 שקלים לחודש ובשלוש השנים הבאות שכרה יעלה ל5,700 .

כעבור שלוש שנים נוספות שכרה יעלה ל-6,300 .

אין ספק שמדובר בסכום נמוך לכל הדעות שלא מאפשר לאדם סביר לחיות ממנו.

                    הפתרון לבעיה

סגן ראש העיר באר-יעקב נועם ששון מוביל מהלך שתכליתו להכיר בעבודת הסייעות כ"עבודה מועדפת" לאחר שירות צבאי.

זאת כדי למשוך אנשים צעירים לבחור בעבודה חשובה זו.

מיותר לציין כי יוזמה זכתה לתמיכה בקרב ראשי ערים נוספות כגון: ראש עיריית הרצליה משה פדלון ,ראש עיריית כפר-סבא רפי סער, וראש עיריית ראשון-לציון רז קינסטליך .

וכן צריך להעביר הכשרה ולהעלות את השכר בקרב מי שמעוניין להשתלב בתחום החינוך.

הגיע הזמן שממשלת ישראל בכלל ומשרד החינוך בפרט יתעוררו ויציעו תנאים טובים יותר למי שמעוניין להשתלב בעשייה חברתית זו.