מס' צפיות - 465
דירוג ממוצע -
הצעת חוק אשר מיטיבה עם האבות הטריים
בשעה טובה אשרה שלשום (א') ועדת השרים לעינייני חקיקה את הצעת החוק שהגישה חברת-הכנסת תתמר זנדברג ממרצ לפיה גם אבות יוכלו להינות מחופשת לידה במשך שמונה ימים (כאשר שלושה ימים יממונו ע"י המעסיק ,וחמישה ימים יהיו ימי מחלה אשר יממונו ע"י הביטוח הלאומי). וזאת במקביל לחופשת הלידה של האשה ולא במקומה כפי שקורה היום.
מאת: רועי אורן 29/10/13 (00:19)

בשעה טובה אשרה שלשום (א') ועדת השרים לעינייני חקיקה את הצעת החוק שהגישה חברת-הכנסת תתמר זנדברג ממרצ לפיה גם אבות יוכלו להינות מחופשת לידה במשך שמונה ימים (כאשר שלושה ימים יממונו ע"י המעסיק ,וחמישה ימים יהיו ימי מחלה אשר יממונו ע"י הביטוח הלאומי).

וזאת במקביל לחופשת הלידה של האשה ולא במקומה כפי שקורה היום.

                     ההסבר להצעת החוק

מדובר בהצעת חוק אשר מהווה מעין המשך להצעת חוק פרטית אותה הגיש שר הבינוי והשיכון אורי אריאל בכנסת הקודמת עת עברה קריאה ראשונה.

בהסבר להצעת החוק נקבע כי "מחקרים רבים טענו כי   מעורבותם של אבות בטיפול בילדים, וכן נמצא קשר ברור בין מעורבות בגידול ובחינוך הילד ללקיחת חופשת אבהות.

ישראל אינה מזכה כיום גברים בחופשת אבהות, זאת למרות שישראל היא המדינה עם שיעור הילודה הגבוה ביותר בעולם המערבי, מה שהופך כל יום חופש ליקר ערך למשפחות.

בכל העולם המערבי ישנה התקדמות לעבר מודל של הורות שוויונית והצעת חוק זו באה לעגן בחקיקה זמן משותף של זוג הורים בעת הולדת התינוק או התינוקת".

                             המצב כיום לגבי חופשת הלידה של האבות כיום

כזכור, חוק עבודת נשים בישראל מחייב להוציא את היולדת לחופשת לידה בת 14 שבועות (מאז 2010 רשאית היולדת להאריך את החופשה ב-12 שבועות נוספים ללא תשלום).

לאחר ששת השבועות הראשונים של חופשת הלידה רשאית היולדת להעביר את הזכות לבן זוגה, שימשיך את יתרת חופשת הלידה בתנאי שזוגתו חזרה לעבוד

כלומר: בהנחה כי תאושר תאפשר הצעת החוק,לאבות טריים לנצל על פי חוק חמשת ימי מחלה מבלי להוציא אישור מרופא, וכן לנצל שלושה ימי חופשה בתקופה שלאחר הלידה (בדומה לתיקון שהגיש גדעון סער).

                             המצב במדינות העולם

בהנחה והחוק יאושר נתקרב למה שקורה בשבדיה.

בשבדיה שני הורים העובדים בעבודה כלשהי  זכאים (יחדיו) לחופשה בתשלום בת 18 חודשים עבור כל ילד, והעלות מתחלקת בין המדינה למעסיק.

כמוכן, אחד ההורים, (בדרך כלל האב), חייב לנצל שלושה חודשים מתוך ה-18 (את 18 החודשים ניתן לחלק על שהילד/ה מגיע/ה לגיל 8).

בגרמניה יכולה האם לצאת לחופשה של 14 שבועות בשכר מלא ועוד 12 עד 14 חודשים בשכר חלקי עד תקרה מסוימת.

וכן, גם האב יכול לקחת חופשה דומה.

בצרפת ואיטליה התנאים דומים עם שינויים מסוימים באורך החופשה והחלוקה בין האם לאב.

ביפן מאושרת חופשה של 14 שבועות ב-60% מהשכר.

בארצות-הברית לא קיימת זכאות חוקית לצאת לחופשת לידה בתשלום ,והמדינה אינה מממנת זאת.

כלומר: ההורים הטריים תלויים בטוב לבו של המעסיק.

                                  המשך דרכו של החוק

הצעת החוק צפויה לעבור לכנסת שם היא תעלה השבוע לקריאה טרומית.

אם היא תצלח אותה מצפות לה שלוש קריאות +דיון בועדה הרלוונטית לכך.

וכן, שיתוף הפעולה בין זנדברג לאריאל צפוי להוביל לכך שחברי הקואלוציה יתמכו בחוק ברוב גורף.

מיותר לציין כי משרד האוצר גילה שמרנות (כפי שהוא נוהג תמיד במצבים אלו) בטענותו כי הצעת החוק הזו תעלה למשק בין 60-40 מיליון שקל בשנה.

לכן, מה הפלא ששר האוצר יאיר לפיד הצביע נגד ההחלטה.

בכל אופן מדובר בבשורה גדולה עבור המשפחה המורחבת.

הכותב הוא אני כרגע סטודנט לתקשורת אשר כותב בנושאים שונים מספורט ועד רווחה ואקטואליה . כרגע אני לומד באוניברסיטה הפתוחה (אולי זה ישתנה בעתיד)

 

רוצים לפרסם את דעותכם ב"פרשן"? גם אתם יכולים! לחצו כאן

 

גולשים יקרים, הכותבים באתר משקיעים מזמנם בשבילכם, בואו ניתן להם תגובה! כתבו למטה (בנימוס) את דעתכם.

דרג מאמר:          
תגובות למאמר זה לא התקבלו תגובות לקריאת כל התגובות ברצף
אין תגובות למאמר